梓潼县教育体育局
关于开展学校民主管理专项整治的
活 动 方 案
为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、全面深化教育领域综合改革,加快推进教育治理体系和治理能力现代化,切实发挥教代会、校务公开在学校中的民主决议、民主管理、民主监督作用,促进全县教育体育系统权力规范运行,有效预防腐败和行业不正之风,根据教育部《学校教职工代表大会规定》、《四川省学校教职工代表大会规定》、梓潼县教育系统贯彻落实《四川省学校教职工代表大会规定》的意见(梓教党[2014]2号)有关加强教代会、校务公开工作的要求,结合工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导;以进一步完善学校内部治理结构、激发学校办学活力为目标;以提高教职工民主管理、民主监督、民主参与意识,维护教职工合法权益和严格依法、全面真实、及时便民、注重实效、有利监督的原则,围绕中心、服务大局,不断推进全县校务公开工作为重点,建立健全学校民主管理制度,推动学校管理理念的转变,全面实施依法治校,全面开创全县教育体育工作新局面。
二、目标任务
通过进一步加强教代会、校务公开建设,统一规范教代会、校务公开的组织机构、内容、形式、时间、程序、监督和保障等,推动全县教代会、校务公开水平明显提升,权力运行更加规范,腐败现象、行业不正之风进一步得到遏制,人民群众的满意度有新的提高,初步形成具有梓潼特色的教代会、校务公开长效工作机制。
三、基本内容
教代会工作
(一)加强对教代会工作的领导
1、学校党组织要切实加强对教代会工作的领导。纳入党委(支部)的工作日程,建立和健全领导教代会的工作制度,支持和指导教代会依法在职权范围内独立负责地开展工作。协调处理好教代会制度在运行过程中出现的各种矛盾和问题。
2、学校行政重视支持教代会工作。校长民主意识较强,尊重和保障教职工的民主权利,接受群众的监督,定期向教代会报告工作,听取意见接收评议。学校行政认真执行教代会的决议,为教代会工作在人力、财力、物力、时间等方面提供必要的条件。
3、充分发挥工会在教代会工作的重要作用。配备政治、业务素质较强的工会主席。认真做好教代会的筹备工作、会务工作及大会委托的工作。大会闭幕期间,负责日常民主管理。有计划、有组织地做好教职工代表的培训工作。做好教代会计划、总结和资料档案管理工作。
(二)全面落实教代会各项职权
1、讨论审议。听取审议校长的工作报告,审议学校的年度工作计划、发展规划、重大改革方案、财务预决算和教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。
2、讨论通过。讨论通过学校岗位责任制方案、教职工聘任制方案、校内分配实施方案、干部教师奖惩办法、以及教职工职业道德规范实施细则,教职工纪律要求等规章制度,教职工生活福利的重大事项。
3、评议监督权。民主评议领导干部,听取学校领导干部的述职报告,按照德、能、勤、绩、廉几个方面进行评议。可提出表扬、批评,也可以向上级机关提出予以嘉奖、晋升或予以处分、免职的建议。
(三)提高教代会工作质量
1、进一步完善教代会制度,把教代会工作列入学校工作的重要日程。杜绝以干部会、干部扩大会、全体教师会代替教代会。
2、认真制定和实施教代会议事规则和程序,落实教代会各项职权,并使之制度化、规范化。
3、加强教代会代表的培训,增强教代会代表的参政议政能力,教代会代表随时听取、如实反映教职工群众的意见和要求,认真执行教代会的决议,模范遵守学校的规章制度和教师职业道德。完成好工作任务,做好教职工的工作。
4、教代会每3-5年为一届,每学年至少召开一次会议,每次会议必须有三分之二以上的代表出席方能召开。
5、切实做好“双亮”、“六有六化”和“四有四增强”工作。
6、民办学校等各种形式的办学机构应按照上述规定建立教代会制度。
校务公开工作
(一)组织机构标准化
1、县教体局成立校务公开标准化建设工作领导小组,领导小组下设办公室,有专人负责。同时邀请组织、宣传、纠风、审计、财政等部门参与监督。
2、各级各类学校建立健全校务公开工作领导小组、工作机构、监督机构;成员发生变动的,及时调整到位。
3、各级各类学校校务公开工作领导小组每年召开专题会议不少于2次,研究和解决本校校务公开中的重要问题。
4、校务公开工作机构履行好承办本校公开日常工作的职责。监督机构履行好监督本校公开工作的职责。
5、校务公开工作机构至少有1名专职或兼职人员具体承办本校的公开事宜。
6、校务公开工作机构组织编制、公布、更新本校公开内容、形式、时间一览表,做到每一项公开内容与其公开形式、时间一一对应。
7、建立健全本校校务公开规章制度,规范校务公开工作。
8、公开本校公开工作机构的名称、负责人、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码和电子邮箱等。
(二)公开内容标准化
1、包括学校重要事务、干部人事安排、收费、财务、师生评优评先、职称评聘、招生考试、公共资源配置、基建维修和采购项目招投标情况等在内的校务、信息,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外,予以公开。
2、把社会普遍关注和涉及教职工切身利益的事项,教职工反映强烈的事项,容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的环节,以及对学校稳定发展产生重大影响的事项,作为重点内容予以公开。
3、把本学校重大决策、权力运行、教育教学情况,财务收支、公共资源配置、教职工工作安排、监督投诉等事项,作为重点内容予以公开。
4、根据《梓潼县校务公开目录示范文本》、《梓潼县校务公开评估考核表》(见附件2、3)和本学校实际情况,将校务公开内容分门别类予以公开。
(三)公开形式标准化
1、通过校务公开栏、收费公示栏、板报、宣传资料、新闻媒体,以及党政工联席会、教职工代表大会、校情通报会、听证会、咨询会等形式公开信息。
2、具备网络技术条件的学校,运用网络技术推进校务公开,开通学校网站、校园网、电子公告屏等方便快捷的公开载体,推动学校开通网上投诉、网上点题公开,不断丰富校务公开的形式。
3、通过网络公开的学校,在学校网站首页设立校务公开栏,建立与公众或本校师生网上沟通的栏目。
4、公布本校校务公开的咨询、投诉、举报电话,设立校务公开意见箱。
(四)公开时间标准化
1、公开时间与公开内容相适应。经常性内容定期公开,阶段性内容逐段公开,动态性内容及时公开,临时性内容随时公开。
2、推进决策公开,对于重大决策,在决策前、决策中、决策后全程公开,充分听取意见和建议。
3、属于主动公开的信息,学校自该信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。
4、除法律、法规、规章另有规定的外,校务公开内容公布后,持续公开的时间不得少于15日;属于长期公开内容的,应当长期公开。
(五)公开程序标准化
1、按照“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项程序开展校务公开工作,绘制公开流程图,确保职责清晰、责任到人。
2、学校按程序和时限对依申请公开信息的行为,区别情况,提供信息或者作出答复。
3、做好校务公开工作相关电子档案和文本档案的收集、整理和存档,做到事事有记录、件件有档案。
(六)监督保障标准化
1、把校务公开工作纳入到推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查中,纳入到政风行风评议、绩效考评和精神文明建设考评中,定期对校务公开工作进行考核评估。考核评估结果,以适当方式向社会公布。
2、每年组织一次校务公开评议活动,责令有关学校改正评议中发现的问题,并通报评议结果。
3、学校每年在规定时间公布本校上一年度的校务公开工作年度报告。
4、开展对校务公开工作的监督检查,依法处理师生、社会公众对校务公开工作的举报、投诉。
四、实施步骤
进一步加强教代会、校务公开建设从2014年9月至2015年7月,按照动员部署、组织实施、验收总结等三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2014年9月—2014年10月)
各级各类学校要充分认识进一步加强教代会、校务公开建设的重要意义,在秋季学期开学后集中一段时间,采取各种方式,对加强教代会、校务公开、建设进行动员部署,统一思想、形成共识。要充分调动教代会、校务公开相关工作人员开展教代会、校务公开建设的积极性,切实增强主动性、自觉性和责任感。
(二)组织实施阶段(2014年11月—2015年1月)
加强对教代会、校务公开建设的指导和督促,经常深入基层调查研究,了解和掌握工作进展情况,提出切实可行的改进措施,促进工作的开展。
各级各类学校要认真按照本意见要求,细化措施,落实责任。要主动寻找差距,查找不足和存在的薄弱环节,分析问题产生的原因,研究解决的对策和措施,切实做到能够立即解决的要立即整改,暂时不能解决的要提出明确的整改时间表,整改效果不好的要重新进行整改。
(三)验收总结阶段(2015年2月—2015年7月)
县教体局加强教代会、校务公开建设检查验收,对领导重视、措施得力、成效明显的学校,予以通报表扬;对领导不重视、进度缓慢、工作无起色的,予以通报批评。同时,认真总结教代会、校务公开建设经验,健全相关制度,形成长效机制,加强日常监管,不断推进教代会、校务公开理论创新、实践创新和制度创新,推动全县教代会、校务公开工作深入开展。
在组织开展评估考核的基础上,县教体局确定一批亮点突出、特色鲜明、成效显著的学校为教代会、校务公开建设先进单位。
五、工作要求
(一)加强组织领导
教代会、校务公开建设是一项具有很强开拓性、创新性的工作。各级各类学校要加强组织领导,把教代会、校务公开建设与业务工作紧密结合起来,做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核,以求真务实的精神狠抓工作落实,坚决防止走过场、搞形式主义。为加强对教代会、校务公开建设的工作领导,推动全县教代会、校务公开工作上新的水平,教体局成立梓潼县教代会校务公开建设工作领导小组及其办公室(见附件4)。
(二)坚持分类指导
县教体局直属学校应当充分发挥示范带头作用,做到“带系统、促基层”作用。县教体局将深入各级各类学校调查研究,针对中学、小学、幼儿园分类进行指导,及时研究解决工作中出现的问题,增强针对性和实效性。
(三)突出改革创新
各级各类学校要坚持改革创新,增强工作的前瞻性、主动性和创造性,开阔思路、创新举措,丰富形式、完善载体,使教代会、校务公开建设工作形式更灵活、方式更多样、成效更明显。要把制度建设贯穿于教代会、校务公开建设中,体现在教代会、校务公开的各个环节,及时把那些成熟的措施和办法转化为更具指导性和约束力的制度规范。
(四)注重营造氛围
要利用网络、报纸、广播、电视等各种传媒和公开栏、板报、简报、会议等载体,广泛宣传教代会、校务公开建设工作动态、进展情况和工作成效。要重点宣传涌现出来的好经验、好做法,推广成功做法,加强示范引导,扩大社会影响,营造良好氛围,推动工作开展。
各校要以该方案为指导,召开今年的教职工代表大会,做好校务公开工作。各学校在12月28日前将本单位教代会召开和校务公开情况总结及相关材料上报县教育体育局和县教育工会。
附件:
1、学校教代会制度建设考核标准
2、梓潼县校务公开目录示范文本
3、梓潼县校务公开评估考核表
4、梓潼县教代会、校务公开标准化建设工作领导小组
附件1:
学校教代会制度建设考核标准
考核项目 | 单项分 | 考 核 内 容 |
一
党 政 工 职 责 22 分 | 7分 | 1、学校党组织和行政重视教代会工作,纳入学校党建工作、行政工作日程。在计划、总结中有该项工作内容。(4分) 2、书记分管教代会工作、定期研究指导工作。(2分) 3、工会主席列席参加学校党政议事会议。(1分) |
7分 | 1、工会主席参加校务会、办公会。(1分) 2、学校行政领导支持和保障教代会行使各项职权,主动接受教代会的评议和监督,认真落实教代会作出的决定、决议(3分)。 3、学校行政积极为教代会、校务公开工作的开展,在人力、财力、物力、场所等方面提供必要条件和保障。(3分) | |
6分 | 1、工会负责处理好教代会、校务公开的日常工作,做到工作有计划、有总结、有检查,校务公开、内容和形式按要求落实。积极完成县教育工会布置的各项工作。(3分) 2、工会干部有较高的政策理论水平和组织协调能力,保证教代会民主管理、民主监督,维护教职工合法权益作用的发挥,做好教职工与学校领导之间的桥梁和纽带。(3分) | |
2分 | 教代会工作分别纳入学校领导班子工作业绩考核,纳入学校整体工作评价中。(2分) | |
二
职 权 落 实 22 分 | 7分 | 听取审议校长的工作报告,审议学校的年度工作计划、发展规划、重大改革方案、财务预决算和教职工队伍建设等重大问题,并作出相应的决议。(5分) |
8分 | 讨论通过学校岗位责任制方案、教职工聘任制方案、校内分配实施方案、干部教师奖惩办法、以及教职工职业道德规范实施细则,教职工纪律要求等规章制度,教职工生活福利的重大事项。(5分) | |
7分 | 组织开展对学校中层以上领导干部进行民主评议,并及时反馈意见。(2分) | |
考核项目 | 单项分 | 考 核 内 容 |
三
组 织 建 设 18 分 | 1 | 教代会每3-5年为一届,按期换届。(1分) |
3 | 严格按照条件和有关程序选举产生教代会代表,大会主席团,各代表小组,各专门工作委员会小组,工会主席(副主席)任主席团秘书长(3分) | |
4 | 制定教代会条例实施细则(办法),建立比较完整并结合本校实际的教代会工作职责、议事规则和程序。(3分)组织培训教代会成员 (1分)。 | |
4 | 制定专门工作小组职责,教代会提案实施办法,民主测评细则。(4分) | |
6 | 为不断探索民主管理与民主监督的有效途径,开展理论实践研究,并撰写有实践性、指导性的研究文章;(2分)发表交流获省(市)国家级奖。(4分) | |
四
作 制 度 18分 | 1 | 定期召开教代会,做到每学年至少召开一次代表大会。(1分) |
4
| 教代会召开前,由党、政、工共同对会议的中心议题和议程进行研究(2分);形成决议(1分);决议报县教育工会批示后召开(1分)。 | |
4 | 教代会召开前,2-6周内,工会广泛征集提案议案,梳理立案(2分);学校党、政、工将会议相关材料发给各代表小组,组织代表进行讨论,归集意见,并予以修改补充。(2分) | |
4 | 教代会会议期间,校长和有关行政职能部门向大会作工作报告,必须有民主管理、校务公开内容(1分);回答代表的质询,答复代表提出的议案,处理意见结果。(3分) | |
3 | 教代会闭会后,学校党、政、工和教代会各专门小组定期召开联席会,商讨学校有关重大问题及涉及教职工切身利益的重大事项(3分)。 | |
2 | 建立有比较完整、规范的文书档案。由工会负责对其整理分类归档,统一保存。(2分) | |
五 “双亮”、“六有六化”和“四有四增强”20分 | 2 | “双亮”、“六有六化”和“四有四增强” 工作有方案。(2分) |
4 | “双亮”、“六有六化”和“四有四增强”目标任务明确。(4分) | |
10 | “双亮”、“六有六化”和“四有四增强”工作开展好。(10分) | |
2 | “双亮”、“六有六化”和“四有四增强”资料齐备。(2分) | |
2 | “双亮”、“六有六化”和“四有四增强”工作具有特色。(2分) | |
内容 | “双亮”、“六有六化”: “双亮”: 工会组织亮牌子、工会主席亮身份;“六有六化”: 基层工会有牌子、班子、经费、阵地、制度、作为,基层工会干部专业化、工会组织网络化、工会工作制度化、服务群众常态化、工资协商规范化、目标考核数据化 “四有四增强”: 有人干事,有经费办事,有办公及活动场地,有规范制度;增强工会组织吸引力,增强工会干部服务力,增强工会工作活力,增强工会主席带动力。 | |
总分 | 100分 | |
附件2
梓潼县校务公开目录示范文本
公 开 内 容 | 责任 部门 | 公开 方式 | 公开时限 | |
一、 学校发展规划、重大决定、决策事项 类 | 1、学校中、远期发展规划 |
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2、学校改革和发展的重大决策及实施方案 |
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3、年度重大建设项目 |
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4、年度工作计划与工作总结 |
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5、涉及教职工、学生利益的重要规章制度 |
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6、上级有关文件规定 |
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二、 领导班子廉洁自律事项 类 | 1、班子成员年度述职述廉报告 |
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2、班子及成员落实党风廉政建设责任制情况 |
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3、班子及成员民主生活会意见及整改情况 |
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4、领导干部任期经济责任审计情况 |
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5、教代会民主评议干部情况 |
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6、纠风、效能检查问题整改情况 |
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三、 职称评聘、晋级晋职、奖惩 等 事项类 | 1、教师职称晋级参评、评定及聘任情况 |
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2、教职工招考聘用、干部选拨任用情况 |
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3、干部、教师学习、培训、进修、挂职锻炼、支教、交流等情况 |
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4、干部、教师年度考核、评先评优、奖惩情况 |
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5、各类优秀中青年骨干、学科(教学)带头人遴选培养等情况 |
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6、重大违规违纪问题的查处情况通报 |
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四、教学科研项目申报、经费管理事项 类 | 1、精品课程、教改立项等情况 |
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2、重大科研课题的立项及经费使用情况 |
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3、教研资金资助项目、出版基金资助项目等评选情况 |
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4、教研项目奖励评选、科技成果评选申报情况 |
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5、教学、科研专项资金使用情况 |
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五、收费事项 类 | 1、教育收费项目、标准、范围、依据及监督机构、举报电话 |
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2、代办服务项目及收费标准、依据、收支结算等情况 |
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3、 “一事一收”代办收费结算情况 |
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六、招生、考试、办班事项 类 | 1、本学年招生计划、招生简章、招生政策、录取规定(最低录取分数线及录取办法或划片招生的规定)、咨询及申诉渠道 |
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2、借读生及特长生、保送生、推荐生等的推举程序及录取结果 |
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3、考试事项及违纪违规处理情况 |
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七、财务收支、资产管理事项 类 | 1、年度事业费预决算情况 |
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2、每月财务收支情况 |
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3、公务接待、车辆使用、电话等各类经费开支情况 |
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4、专项资金、专项基金捐赠分配使用情况 |
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5、大额资金贷款、预算外资金使用管理情况 |
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6、校产处置、财产报损等资产管理情况 |
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八、工程招标、物资采购等事项类 | 1、基建、修缮工程招投标情况(含勘察、设计、施工、监理单位的招投标等) |
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2、工程项目方案、预算、变更、验收、决算审核等情 |
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3、年度基本建设投资完成情况 |
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4、大型图书教材、教学仪器设备、办公设备、大宗实验用品等招投标情况 |
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5、物业管理项目、经营性资产的租赁或承包招投标情况 |
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6、政府采购及其它采购的执行情况 |
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九、涉及学生利益其他事项类 | 1、学生各项评优、评先情况 |
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2、奖(助)学金分配方案及发放情况 |
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3、营养餐、困难补助、贷款、社会捐助、勤工助学岗位分配方案及补助情况 |
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4、校团委(少工部)、学生会学生干部推选、学生入党推荐情况 |
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十、涉及教职工利益其他事项类 | 1、奖金、绩效考核发放情况 |
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2、教师工作量安排、调整、完成情况 |
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3、工资调整、岗位津贴及其他福利安排分配方案 |
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4、教职工住房公积金、职工养老金、医疗保险和其它社会基金缴纳等情况 |
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附件3
梓潼县校务公开评估考核表
项目 | 评估考核内容 | 分值 | 得分 | |
组织 机构 与 职责 (20分) | 1、成立以学校主要负责人为组长的校务公开工作领导小组,成员有变动的及时调整到位。 | 1.5 |
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2、校务公开工作领导小组经常研究部署校务公开工作,每年召开专题会议不少于两次。 | 1.5 |
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3、有具体负责校务公开日常事务的工作机构,至少有一名专职或兼职人员具体承办校务公开事宜。 | 1.5 |
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4、校务公开工作机构职责明晰,履职到位,协调有力。 | 1.5 |
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5、成立以纪检监察机构负责人为组长的校务公开工作监督小组,成员有变动的及时调整到位。 | 1.5 |
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6、校务公开工作监督小组切实开展监督活动。 | 1.5 |
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7、校务公开工作每学年有计划、有部署,并列入学校年度工作计划。 | 1.5 |
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8、校务公开工作纳入惩防体系建设、政风行风建设和党风廉政建设责任制中,一起部署,一起考核。 | 1.5 |
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9、建立健全校务公开工作规章制度。 | 2 |
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10、校务公开工作制度完善,程序完整,操作规范,运行有效。 | 2 |
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11、建立适合学校实际的公开目录,并适时公布更新。 | 2 |
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12、公开目录内容细则化、具体化,可操作性强,并做到每项公开内容与其公开形式、时间一一对应。 | 2 |
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公开 内容 (30分) | 重要 事项 | 1、上级有关文件规定。 | 1 |
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2、学校改革和发展的重大事项、决策。 | 1 |
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3、涉及教职工利益的各项制度、重大决议和决定。 | 1 |
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廉洁 自律 | 1、领导班子成员年度述职述廉报告。 | 1 |
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2、班子及成员落实党风廉政建设责任制情况。 | 1 |
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3、民主生活会意见及整改落实情况。 | 1 |
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4、教代会民主评议干部情况。 | 1 |
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收费 管理 | 1、收费项目、依据、标准及监督机构、举报电话。 | 1 |
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2、代办费使用情况。 | 1 |
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3、有偿服务收费项目与标准。 | 1 |
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招生 考试 | 1、中小学校招生计划、片区划分及录取情况。 | 1 |
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2、借读生、保送生、特长生等特殊类型招生录取情况等。 | 1 |
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公开 内容 (30分) | 人事 管理 | 1、教职工招考、全员聘用。 | 1 |
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2、职称评聘、晋级晋职、选优评先、奖惩。 | 1 |
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3、继续教育、选派交流的计划和安排。 | 1 |
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4、工资和各种补贴、绩效考核发放。 | 1 |
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干部 管理 | 1、干部(教师)任免、交流、奖惩。 | 1 |
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2、干部推荐、考核、任前公示情况。 | 1 |
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财务 管理 | 1、财务收支管理情况。 | 1 |
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2、事业费预决算,预算外资金管理,大额度资金使用。 | 1 |
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3、教科研经费、专项经费安排使用。 | 1 |
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招投标 情况 | 1、学校工程建设或修缮招投标情况。 | 1 |
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2、教材、图书、设备等采购项目招投标情况等。 | 1 |
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教学 科研 | 1、教改立项、资助结果。 | 1 |
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2、教学成果评审条件、评审程序和结果。 | 1 |
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3、科研申报、立项和成果评审。 | 1 |
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学生 管理 | 1、学生评先评优、选干、保送、奖惩。 | 1 |
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2、奖学金、助学金总额及分配方案,减免学杂费的条件及名单,临时用人信息。 | 1 |
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其他 事项 | 其他应当公开的事项,做到应公开尽公开。 | 2 |
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公开 形式 (10分) | 1、公开形式丰富,公开方式便民。 | 2 |
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2、在醒目位置建立固定的对内对外校务公开栏。 | 1 |
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3、具备网络条件的学校在网站首页建立公开栏目(不具备条件的不扣分)。 | 1 |
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4、公开栏及网站公开栏目设置规范,栏内各项内容布局合理、分类清楚、排列整齐。 | 1 |
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5、公开栏设置的项目内容细化、具体化,群众满意。 | 1 |
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6、建立向教代会报告校务公开工作的制度。 | 1 |
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7、建立在党政工联席会议、情况通报会、工作质询会上研究通报校务公开工作制度。 | 1 |
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8、建立申请专题公开制度,设置与公众、教职工沟通的栏目。 | 1 |
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9、认真开展申请专题公开,及时答复申请人。 | 1 |
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公开 时间 (10分) | 1、公开时间与公开内容相适应,公开时间、时限有经过专门审核。 | 1.5 |
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2、做到经常性内容定期公开,阶段性内容逐段公开,动态性内容及时公开,临时性内容随时公开。 | 1.5 |
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3、学校重大决策在决策前、决策中、决策后全程公开。 | 1.5 |
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4、重大决策过程中通过校务公开,充分听取群众的意见和建议。 | 1.5 |
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公开 时间 (10分) | 5、主动公开的信息,自该信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开(其他法律法规规章和文件有规定公开时间的,从其规定)。 | 2 |
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6、公开内容公布后,持续公开时间不少于15日,属于长期公开的,应当长期公开(其他法律法规规章和文件有规定公开时间的,从其规定)。 | 2 |
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公开 程序 (10分) | 1、制定公开流程图,按照“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项程序进行公开。 | 1.5 |
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2、公开工作程序各环节职责清晰、责任到人。 | 1.5 |
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3、建立健全依申请公开事项的处理机制。 | 1.5 |
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4、对依申请公开信息的行为,区别情况,及时提供信息或予以答复。 | 1.5 |
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5、设立校务公开意见箱、监督电话,收集公众和教职工的意见和建议。 | 1 |
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6、认真处理群众对校务公开工作的质询、意见和建议。 | 1 |
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7、公开过的文本或电子资料及时收集、整理和存档。 | 1 |
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8、校务公开工作档案资料齐全、管理规范。 | 1 |
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监督 和 保障 (20分)
| 1、每年10月31日前公布本单位上一年度的校务公开工作情况。 | 2 |
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2、每年向教代会报告校务公开工作并接受审议。 | 2 |
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3、建立健全内部检查监督制度和违反公开规定的责任追究制度。 | 2 |
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4、组织内部监督检查,把校务公开工作纳入政风行风评议、绩效考评和精神文明建设考评中,定期进行考核评估。 | 2 |
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5、每年组织一次校务公开评议活动,收集公众和教职工对校务公开工作的意见,并做好反馈和整改工作。 | 2 |
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6、将校务公开工作所需经费纳入年度预算,为开展校务公开工作提供经费保障。 | 2 |
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7、公开实效:行风评议、精神文明建设和惩防体系考核评比中成绩优良,教学质量和管理成效明显,无严重乱收费现象,领导干部无重大违法违纪问题。 | 2 |
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8、问卷调查:通过向教职工、学生、群众发放问卷进行调查,所得分值=原始分X 6%。 | 6 |
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备注 | 1、校务公开工作突出,获国家、省、市表彰奖励(包括单位或个人)的,可分别奖励加2分、1分、0.5分。 2、校务公开工作有创新、有亮点,工作经验获国家、省、市相关部门和单位以会议、简报等形式推介,或市级以上媒体宣传推介的,可分别奖励加2分、1分、0.5分。 3、奖励加分累计最高不超过5分。 |
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附件4:
梓潼县教代会、校务公开标准化建设工作
领 导 小 组
组 长:刘继安 县教体体育局党委书记、局长
成 员:石宝玉 县教体局党委委员、纪委书记
罗扬泽 县教体局党委委员、副局长、兼梓潼中学党委书记、校长
杨 东 县教体局党委委员、副局长
魏文彬 县教育工会主席
黄 鹏 县教体局党委委员、招办主任
王子文 县教体局党委委员、机关党委副书记
白忠智 县教体局党委委员、督导室主任
办公室主任:魏文彬 (兼)
成 员:赵国邦 董 强 陈修乐 范旭泉 张加强
余 明 魏 静 蒋焕伟 陈丽蓉 史 东
李 明 李国江 袁艺文 冉志明 袁海云
黄映泉
抄送:市教育体育局,县委宣传部、县文广新旅局。
梓潼县教育体育局办公室 2014年8月20日印发
(共印20份)
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