北京市建华实验学校首届期权工资评定
2013年09月27日 00:00:00 访问量：163次
高素质的人才是学校发展的核心力量。为了保证我校人生中心教育理论的系统深入研究和人生中心教育课程的全面创新开发，同时更是为了保证我校作为首个人生中心教育学校的更快、更好地可持续发展，我校制定了《北京市建华实验学校期权工资评定及授予办法》
期权工资关注的是高端人才，这里所指的“高端”,就是人生中心教育研究、教育教学和管理的带头人才、骨干人物;他们既能进行深入的理论研究、系统课程开发,又能进行优质教育实践,获得了显著成果,并表明潜力巨大。期权工资不是普通工资,更不是一般福利,不具共享性；期权工资是数额巨大、但延期支付的工资，其作用是稳定最优秀、最需要又最具不稳定性的人才。巧用期权工资,可以收到稳定最优、最需人才的奇效;滥用期权工资,只能是浪费资金,收不到好效果。
期权工资授予工作每两年由董事会(或校务委员会)组织一次,首次授予时间为2013年教师节。本届期权工资评定过程中，有候选资格的人员为73人，79人参与投票，按照得票统计结果，谭静、郝光燕、李晓静三位同志获一等期权工资，马慧珍、刘丽丽、王盛岷、方芳、周文胜等五位同志获二等期权工资。
期权工资关注的是高端人才，这里所指的“高端”,就是人生中心教育研究、教育教学和管理的带头人才、骨干人物;他们既能进行深入的理论研究、系统课程开发,又能进行优质教育实践,获得了显著成果,并表明潜力巨大。期权工资不是普通工资,更不是一般福利,不具共享性；期权工资是数额巨大、但延期支付的工资，其作用是稳定最优秀、最需要又最具不稳定性的人才。巧用期权工资,可以收到稳定最优、最需人才的奇效;滥用期权工资,只能是浪费资金,收不到好效果。
期权工资授予工作每两年由董事会(或校务委员会)组织一次,首次授予时间为2013年教师节。本届期权工资评定过程中，有候选资格的人员为73人，79人参与投票，按照得票统计结果，谭静、郝光燕、李晓静三位同志获一等期权工资，马慧珍、刘丽丽、王盛岷、方芳、周文胜等五位同志获二等期权工资。
编辑：中国现代教育网
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